10 от 22.03.2013

Скачать (53.5 Кб)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УСАДИЩЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ВОЛХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ВТОРОГО СОЗЫВА

 РЕШЕНИЯ

от 22 марта 2013 года                                                                                   № 10

Об утверждении Положения

о материальном стимулировании

немуниципальных служащих

администрации

МО Усадищенское сельское

поселение

            Совет депутатов муниципального образования Усадищенское сельское  поселение решил:

1.Утвердить Положение о материальном стимулировании немуниципальных служащих администрации МО Усадищенское сельское поселение.

2.Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете «Волховские огни» и размещению на официальном сайте администрации Волховского муниципального района.

3.Действие Положения распространяется  на правоотношения, возникшие с 01.01.2013г.

4.Признать утратившим силу Решение совета депутатов от 25.12.2009 года № 28.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету.

Глава муниципального образования

 Усадищенское сельское поселение                                                Белоус Т.Ф.                                                                        

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО

                                                                         решением совета депутатов

                                                       МО Усадищенское сельское поселение

                                                                        от  22 марта 2013  № 10

ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УСАДИЩЕНСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Ленинградской области  от 21.03.2012г. № 82 «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований ленинградской области на 2012 год», в соответствии с проектом Постановления Правительства Ленинградской области «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований ленинградской области на 2013 год», в соответствии с Решением Совета депутатов от 18.12.2012г. № 30 «О бюджете МО Усадищенское сельское поселние Волховского муниципального района Ленинградской области на 2013 год»,   и определяет порядок материального стимулирования немуниципальных служащих администрации муниципального образования Усадищенское сельское поселение в целях совершенствования качества работы и укрепления трудовой дисциплины.

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных денежных поощрений, квартальных премий, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячных стимулирующих выплат за выслугу лет, а также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи немуниципальным служащим осуществляются из фонда оплаты труда в пределах средств, предусмотренных муниципальными правовыми актами Правительства Ленинградской области и решениями совета депутатов МО Усадищенское сельское поселение.

1.2. Основанием для начисления ежемесячных денежных поощрений, квартальных премий и премий за выполнение особо важных и сложных заданий немуниципальным служащим является распоряжение главы администрации  муниципального образования Усадищенское сельское поселение.

1.3. Предложения об установлении или изменении размера ежемесячном денежном поощрении представляются главе администрации до 20-го числа для подготовки проекта распоряжения главы администрации  МО  Усадищенское сельское поселение.

Главой администрации размеры  ежемесячных денежных поощрений могут быть увеличены или уменьшены.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу.

2.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в соответствии правовыми актами, утвержденными главой Администрации МО  Усадищенское сельское поселение

2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается немуниципальному служащему персонально, как правило, на календарный год.

Ежемесячная надбавка за особые условия службы может быть увеличена или уменьшена ранее установленных сроков распоряжением главы администрации МО Усадищенское сельское поселение.

3. Ежемесячное денежное поощрение немуниципальных служащих

3.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается немуниципальным служащим в соответствии со штатным расписанием, утвержденном главой администрации МО Усадищенское сельское поселение»    

3.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается немуниципальному служащему в соответствии с пунктами 1.3 настоящего Положения.

3.3. Основными критериями, определяющими возможность выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения немуниципального служащего, являются:

добросовестное, инициативное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели по службе;

отсутствие случаев нарушения трудовой дисциплины  

проявление инициативы при  выполнении приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

стремление поддержания квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей;

иные критерии, определяемые главой администрации.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение может выплачиваться по итогам работы за месяц одновременно всем немуниципальным служащим органа исполнительной власти муниципального образования либо отдельным немуниципальным служащим.

Размер ежемесячного денежного поощрения зависит от выполнения немуниципальным служащим служебных обязанностей, личного  трудового вклада  в общие результаты деятельности и   не  превышает 40% от денежного оклада

3.5. Размер ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за месяц не отражается в трудовом договоре и не требует дополнительного соглашения.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается немуниципальным служащим, состоящим в служебных отношениях с представителем нанимателя на дату принятия решения о его выплате.

3.7. Немуниципальным служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления поощрения, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, прохождением курсов по переподготовке (переквалификации) и повышению квалификации, увольнением по сокращению численности или штата, выходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и по другим уважительным причинам, выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

3.8. Лица, поступившие на немуниципальную службу в органы исполнительной власти администрации муниципального образования Усадищенское сельское поселение в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления ежемесячных денежных поощрений, могут быть поощрены с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

3.9. Немуниципальные служащие, допустившие служебные упущения и нарушившие трудовую дисциплину в расчетном периоде, не представляются к ежемесячному денежному поощрению.

3.10. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится  одновременно с выплатой заработной  платы за вторую половину месяца.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

4.1. Немуниципальные   служащие могут быть премированы за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется распоряжением главы администрации муниципального образования Усадищенское сельское поселение в процентах к должностному окладу исходя из результатов деятельности органов исполнительной власти муниципального образования, его структурных подразделений или конкретных немуниципальных служащих.

4.2. Основными критериями, дающими право  служащему на получение премии за выполнение особо важных и сложных заданий, являются:

досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное  значение для Российской Федерации, Ленинградской области, Волховского муниципального района, МО Усадищенское сельское поселение;

проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;

своевременная и четкая организация деятельности немуниципальных служащих по выполнению особо важных и сложных заданий (для руководителей органов исполнительной власти и их структурных подразделений).

4.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается конкретному  служащему и носит единовременный характер. Размер премии не ограничивается.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

5.1. Немуниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться  единовременная выплата из фонда оплаты труда в размере двух  денежных окладов.

5.2. Единовременная выплата к ежегодному отпуску производится на основании заявления немуниципального служащего, согласованного с руководителем структурного подразделения и утвержденного распорядителем кредитов.

5.3. Немуниципальному служащему в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного должностного  оклада. Выплата производится на основании заявления немуниципального служащего, согласованного с руководителем структурного подразделения и утвержденного распорядителем кредитов.

5.4. Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску вновь принятым немуниципальным служащим выплачиваются пропорционально отработанному времени в расчетном году.

Немуниципальным служащим, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачиваются за фактически отработанное время (за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины).

5.5. Немуниципальному служащему при возникших в его семье материальных затруднениях (стихийное бедствие, заболевание, смерть ближайших родственников и другие уважительные причины) может быть оказана дополнительная материальная помощь. В этом случае материальная помощь оказывается по письменному заявлению немуниципального служащего с указанием причин тяжелого материального положения на основании распоряжения главы администрации  муниципального образования.

5.6 При достижении немуниципальным служащим возраста 50,55,60 лет и  отработавшим в администрации не менее 5 лет за многолетний добросовестный труд выплачивается премия в размере одного должностного оклада.

6. Ежемесячная выплата за выслугу лет

6.1. Немуниципальным служащим устанавливаются стимулирующие выплаты  в виде ежемесячной надбавки к окладу  за выслугу лет в администрации МО Усадищенское сельское поселение.

6.2.Выплаты за стаж непрерывной работы  предполагают повышающие надбавки в процентах к должностному окладу:

- при выслуге лет от 1 года до 5 лет                  10%

- при выслуге лет от 5 лет   до 10 лет       15%

- при выслуге лет от 10 лет до 15 лет       20%

- при выслуге лет свыше 15                      30%